Nike 高層日前向美國奧勒岡總部員工發出指令，指公司總部於8月23日至30日期間「停電」，「勒令」員工這一星期內，要「無視所有工作，多與家人朋友共度時光，爭取時間放鬆心情」。
這其實是 Nike 高層對員工的關懷，公司高級經理 Matt Marrazzo 於社交平台 LinkedIn 上宣布這個安排，表示過去一年在疫情之下，所有人的生活都非常艱難，工作壓力大增。公司希望員工透過這假期，可以好好休息及減輕工作壓力，以維持心理健康。
Nike 並非第一間企業推廣「抗疫年假」，本年6月交友程式 Bumble 亦向屬下700名員工，提供為期一周的有薪假期，以緩解工作壓力。
此外，花旗銀行亦於5月開始禁止星期五進行工作視頻通訊，並將5月28日定為「公司休息日」(rest day)，全公司放假一天。
近年越多越多開明企業都明白員工嘅身心健康，有利公司嘅發展。其實，心情唔好嘅員工，又點會落力為公司賺錢呢?
資料: Guardian
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