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![](https://i0.wp.com/fitz.hk/wp-content/uploads/2023/12/運動獎勵方案-4.jpeg?resize=454%2C680&ssl=1)
國內運動風氣近年大盛,圖為剛舉行的廣州馬拉松。
國內《澎湃新聞》報道,東莞「廣東東坡紙業公司」近日推行非常創新的獎賞計劃,公司取消了年終獎金,改為每月派發的「運動獎勵方案」。這個做法相信是全國首創,引起不少爭議。
這項「運動獎勵方案」,是將原本的年終獎金攤分至每個月。員工按照運動量,每月獲得不同比例的奬金。運動越多,獎金越高。例如該月跑了100公里,就可得到130%獎金,跑30公里只可領取獎金30%。運動項目方面,包括跑步、登山健行、健走等。
![](https://i0.wp.com/fitz.hk/wp-content/uploads/2023/12/運動獎勵方案-2.jpg?resize=750%2C463&ssl=1)
企業老闆林志勇兩次登上珠峰
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這家企業的老闆林志勇表示,推行這計劃是為了增強員工體質,希望在工作時間以外有足夠運動,以提升企業活力。他說: 「員工健康企業才長久」。而林志勇被稱為「登頂珠峰南北坡東莞第一人」,是國內著名的業餘運動愛好者。林志勇說,他在過去三年都以不同方法鼓勵員工做運動,這次是一貫的做法加以實踐。